《人力资源管理》（月刊）创刊于2006年，是由内蒙古日报社主办的刊物。本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。

《人力资源管理》刊登成功企业管理者的经历经验，优秀资源工作者的实践心得，权威资源研究者的前沿理论，发达国家人力资源的先进理念与创新成果。

《人力资源管理》杂志目前已休刊，具体复刊时间以杂志社消息为准。

一、稿件要求

1．文章题目及摘要部分不宜过长，题目：20字符以内，摘要：150字符以内。

2.来稿文章为word排版，宋体五号字书写，正文内尽量不添加其他格式。

3.正文内标题层次须简明，一至三级标题按“一、1.（1）”格式书写；参考文献中序号用[1]、[2]、[3]标注。

4.作者信息、课题、基金项目等内容置于文末下方，必须刊登的资料信息请标红处理。

5.文章刊登后，将在一个月之内被中国知网、万方、维普等数据库收录，作者如不同意被收录，请在来稿时注明。

二、投稿地址和信箱

年度被引次数报告 (学术成果产出及被引变化趋势)

• 无
• (6)我国三大养老保险有望衔接转换 无
• (6)北京规范事业单位公开招聘工作 无
• (6)四川省全面推进公共就业服务标准化 无
• (6)新疆启动少数民族骨干人才培养工程 无
• (6)湖南加强劳动人事争议处理效能建设 无
• (6)江苏“333工程”与“万人计划”对接 无
• (7)全国人力资源市场高校毕业生就业服务周启动 无
• (7)第四届中部人力资本论坛在武汉举行 无
• (7)2013年度中央机关公务员录用笔试举行 无
• (7)零售业一线员工流失率高达九成 无
• (7)日企掀新一轮裁员潮：自救难获突破 无
• (7)Monster三季度亏损 拟售中华英才网 无
• (7)首届高级职业指导师年会在烟台召开 无
• (8)站在新起点 绘就新蓝图——中国共产党第十八次全国代表大会人社工作相关议题 阁飞
• (12)一石激起千层浪：延迟退休年龄带来的争议（下） 梁超
• (14)为什么要重视员工的敬业度 罗斯·塔泰尔
• (16)员工的睡眠 如此重要 多利·迈纳特 于彬彬（译者）
• (20)追求卓越 共同发展——日立咨询（中国研发中心）文化理念分享 周旭熹
• 前沿论丛
• (22)孵化器如何开展小企业的人力资源服务 赵晖
• (23)社会养老保险整合探究 常琳
• (24)如何当好西南地区乡镇党委书记 宋仕贤 田进峰
• (26)浅谈校园招聘对企业形象传播的影响 韩蓉 郑丽茗
• (28)公共卫生人力资源发展状况 朱凯
• (29)资源导向在知识型企业培训工作中的探讨 余滨 祁超
• (30)中国企业跨国并购文化逆势整合成败的十大关键影响因素 张党珠
• (32)一种新型的薪酬模式——宽带薪酬 高其军
• (33)高其军多角度探究＂退休年龄的延迟＂ 陈素川 李南
• 管理实务
• (36)浅谈“三集五大”新形式下县级供电企业人力资源管理 陈思浩 吴逸芳 江丽
• (37)建设员工转岗培训的特色工程“青蓝工程” 何晓红
• (39)基于平衡计分卡的供电公司部门绩效指标体系设计研究 高峰
• (40)人力资源在企业并购中的问题与对策 郝永升
• (41)医院劳务派遣用工模式的风险及防范 舒畅
• (43)民营企业员工培训问题与对策研究 夏华
• (45)推行首席工程师评聘机制 调动专业技术人才积极性 赵玉明
• (46)我国企业员工培训有效性提高的途径 杨春亭 郭春良
• (48)电网企业培训管理中存在的问题及对策 张河景
• (49)中智举办“变革在即 寻找卓越HR的基因”研讨会 无
• (50)刍议企业人力资源管理中绩效管理有效方法 李善祥
• (51)提高煤炭类国企员工个人绩效考核工作的建议 宋晨光
• (52)企业人力资源管理现状与优化措施 赵元红
• (53)企业人力资源建设与管理的有效措施 左毅智 吴秀凤
• (54)浅谈企业人力资源管理的创新 麻卫东
• (55)工作站博士后出站如何量化考核 曾标 郭泽
• (58)企业员工培训的几点思考 刘基
• (59)电力企业教育培训体系建设的实践与创新 刘林慧
• (61)几种非正式社保措施在企业中的应用与法律风险分析 胡光林
• (62)以“六力”建设为抓手 发挥工会组织在国有企业构建和谐劳动关系中的作用 王霞
• (64)企业人才评鉴中的公开选聘 钱玉平
• (66)基于事实评价法的员工职业生涯管理体系建设和应用 项志荣 张建虹 盛晨 茆超
• (68)基于心理契约的员工“规范外”行为管理 杨咸华
• (70)空降兵如何在民企进行人力资源变革 刘海琳 高冰
• (72)浅析战略管理在企业中的应用——以浙江吉利集团为例 包环宇
• (73)电力企业员工培训效果评价体系的构建 尹晶蕾
• (74)“三大法宝”全方位促进员工教育培训 周海峰
• (76)打造特色培训体系的实践与探索 李轶
• (77)电网企业农电改革的后续问题及对策 张河景
• (78)电力企业员工培训中存在的问题及改善措施 陈耿
• (80)县级烟草局（分公司）职业化员工队伍建设之浅见 成静
• (82)供电企业有效激励机制的建立初探 李苏玉
• (83)论电力企业员工的培训与开发 杨玉英
• (84)打造企业立体培训体系 罗礼玉
• (87)浅析企业青年人力资源的开发 胡书博 李涛 马帅
• (88)隆平高科胜任力模型的构建及其应用 周丹
• 管理论坛
• (91)人力资源管理需要系统思考 郭锡铎 郭宜岑
• (97)我国施工企业人力资源管理现状及改进途径刍议 李华杰
• (100)国有企业员工激励措施的问题及对策 龚民
• (101)经济转型期国企人力资源管理战略问题探析 谢宏 邓国良
• (103)企业培训与思想政治工作的关系 赵学珍
• (104)事业单位实现从绩效考核到绩效管理转化条件研究 李越 李业昆
• (106)浅谈在企业人力资源管理中信息化的应用 王青
• (107)加强油田企业干部职工队伍建设的有益探索 石星
• (108)合理的薪酬待遇与企业长远发展的关系 顾卫国
• (109)企业合同管理误区探析 杨全元 胡康
• (111)企业人力资源管理信息化应用现状与对策 张建娣
• (112)政府管理者要注重提高专业素养 张剑飞
• (113)解读企业人才跳槽 张倩
• (114)40.3%的企业校园招聘人数增加 无
• (115)浅谈人力资源管理体系建设与企业发展的同步性及超前性 王悦
• (116)做好基层人民银行思想政治工作的思考 李冬秀
• (118)浅议和谐企业团队建设 于天放
• (119)艾呈ACT与Training Magazine即将联手推出培训经理面授认证课程 无
• (120)浅析事业单位人力资源管理与绩效考核制度 付春华
• (121)浅谈企业人力资源的合理配置 王长城
• (122)浅议我国公平就业立法 马泓
• (124)工科大学毕业生专业技术晋升通道探析 宁卫平
• (125)员工激励模式探讨 彭更祥 卞维林 周开全 徐宏南
• (127)新时期人才问题的现状分析及对策 陈贵超
• (128)绩效管理与企业文化建设 廖海涛
• (130)试论电力企业员工薪酬激励机制 董治琴
• (131)构建以我国测绘企业员工为导向的心理健康管理系统 孙桐
• 医院管理
• (132)医院开展人力资源管理的有效措施分析 刘慧君
• (133)公益医院卫生技术人员绩效工资管理探讨 罗剑华
• (134)精神专科医院新员工岗前培训问题研究与对策分析 耿岚
• (137)医院人力资源管理中绩效管理的定位及应用 苏颖
• (139)新时期青年医生职业信仰的塑造 田璇
• (141)医院护理人力资源开发利用中的问题探讨与实践 靳克英 曹大文
• (143)绩效面谈的8大技巧 无
• (144)新入职医护人员岗前培训的意义及实施 宋丽莉 姚远
• (145)提高医院人事管理工作效率的方法探讨 梁洁文 彭秀兰 曾慧 邓晓兰 罗珂兰
• (146)浅析高校引进人才心理特征及其心理契约构建 刘长平
• (148)加强人才队伍建设 推动医院快速发展 吕丽红
• 调查研究
• (150)快递业人力资源支撑体系研究 周宁武
• (153)人口计生组织绩效评价的实证研究 吕江洪 黄宝凤 石盛林 潘文文
• (155)北京市人力资源服务行业发展状况研究与分析——基于北京市人力资源服务机构抽样调查 朱莉莉
• (157)女性受教育程度对建设和谐家庭的影响 丁丽芳 王静
• (159)少数民族文化的传承与发展——以云南施甸县布朗族为例 张艺
• (161)中国老龄产业服务外包模式对策研究 李瑞丽
• 高校论坛
• (164)人力资源开发视野下的大学生心理资本干预研究 龙丽群
• (169)学风建设视域下高校学生工作实效性探讨 陈志远
• (171)独立学院兼职教师绩效考评体系研究 谢红梅
• (173)某高校教职工薪酬分配现状分析——以40岁以下青年教学科研人员为例 张航 陈娟 朱树梅
• (176)高职院校岗位设置管理中存在的问题及对策 陈海秀
• (177)民族地区独立学院人力资源管理的现状与对策 张俊华
• (179)在校大学生职业生涯的自我规划及管理分析 张叶
• (181)高职院校人力资源结构改善途径探析 陈嘉怡
• (182)强化组织和制度保障，实施“人才强校”发展战略 赵晓林 冉屏 吕航
• (184)高校学院办公室主任应具备的素质和意识 田芳
• 管理研究
• (186)基于层次分析法的供电公司实习期员工绩效评价研究 康伟
• (187)河北省高校绩效工资改革现状研究 吴阿莉 李士森 宋建威
• (190)我国上市公司高管－员工薪酬差距对企业绩效的影响研究 陈胜军 李敏
• (193)绩效考核中的“三重一轻”原则 无
• (194)日常检修工作项目化管理探究 冯水
• (196)亚当·斯密工资理论研究 付春光
• (199)个性心理结构问题的研究 吴龙华
• (206)基于资源基础理论的先进制造技术应用水平对创新能力影响作用的实证研究 盛利 曹亚东
• (208)科学发展观指导下的电力企业人才管理研究 郑云
• (210)基于人力资源特性的企业员工幸福感提升策略研究 林枚 何思慧 王芳
• 教学研究
• (213)促进科研成果转化为教学内容 提高本科生创新能力——以贵州大学农林经济管理本科专业为例 洪名勇
• (216)高校商学本科阶段教学设计探讨——基于人力资源视角 王革非
• (218)地方高校广告专业人才培养与区域社会需求对接研究——以吉首大学广告专业服务武陵山片区发展为例 孙玮
• (220)创新大学生村官本科教育——以土地法课程为例 何缨
• 综合
• (222)浅析北京环卫集团发展的机遇与挑战 曹峰
• (223)浅谈国外城市社区管理模式与基本特点 颜芳
• (224)星巴克（中国）大学开学暨北京第100家门店开业 陈一明
• (225)论企业文化的导向建设和良性效应 董其明 李霞英
• (226)电力企业领导干部执行力的探究 金跃军
• (227)提升干部管理效率探究 张风棣 董贯雷 胡鹏飞
• (229)推进文化改革发展 提升文化软实力 赵树杰
• (231)社区卫生服务人员管理模式探讨 黄勇跃
• (233)电子档案在我国高校档案管理中的应用 吴新丽 刘建勇
• (234)浅谈企业干部队伍建设的几点做法 孔令达
• (235)创新工作举措破解社保扩面征收难题 张浩文
• (236)研究我国测绘企业员工心理健康问题的意义 孙桐
• (237)转变角色 守住纯真——关于事业单位新录用人员初任培训的一点思考 严定慧
• (238)威科与“中国人才” 闪晶晶
• (240)发挥志愿者作用 参与创新社会管理 李琳
• (242)《绩效管理》课程课堂教学方法研究 陈霞
• (244)我国高校毕业生就业服务体系发展历程研究 孙源 李业昆
• (245)理事风采 无
• (246)HR怎样留住关键人才 朋朋
• (248)《温州一家人》之职场“周万顺” 陈浩
• (250)读书时间 无